Бриф и SLA
Фиксируем роли, количество, регион, смены, требования и целевой темп подбора.
Работники из Индии для российских компаний
Нужные люди. Проверены до вашего интервью.
Находим в Индии квалифицированных и линейных работников под конкретную площадку, проверяем опыт и готовность к переезду, передаём работодателю сопоставимые досье кандидатов.
Команды от 10 человекОпыт и готовность провереныПрозрачная воронка подбора
единый контур подбора
ИндияЗадача бизнеса
Закрыть кадровый дефицит — без потери контроля.
Когда локального отклика недостаточно, работодателю нужен не ещё один поток контактов, а управляемая воронка: кто найден, кто проверен и кто действительно готов двигаться дальше.
01
Услуги
Не просто подбор. Контур до выхода на объект.
Собираем проект из нужных работодателю модулей: поиск, оценка, оформление, логистика и адаптация. Границы ответственности фиксируются до старта.↗02Процесс
Шесть этапов. Один ответственный маршрут.
Работодатель видит входные данные, результат каждого этапа и точку принятия решения. Сроки появляются после оценки профессии, объёма и региона.↗03Стоимость и условия
Фиксированная смета. После брифа.
Универсальной цены за человека нет: стоимость зависит от профессии, численности, документов, логистики и глубины сопровождения. До старта работ выдаём смету без скрытых этапов.↗04Гарантии и FAQ
Сначала неудобные вопросы. Потом договор.
Гарантия работает только тогда, когда понятны основания, срок, исключения и внешние расходы. Здесь собраны вопросы, которые нужно закрыть до запуска.↗Профессии и отрасли
Подбор под площадку, смену и задачу.
Ищем не абстрактный кадровый резерв, а людей под конкретную профессию, график, регион и требования работодателя.
Отрасли ↗Как это работает
От заявки до выхода людей — управляемый маршрут.
Сроки, ответственные и критерии перехода между этапами фиксируются после брифа работодателя.
Как работаем ↗Поиск в Индии
Формируем целевой пул через локальную сеть и проверенные каналы привлечения.
Первичный скрининг
Проверяем опыт, профильные навыки, язык, ожидания и готовность к переезду.
Досье и короткий список
Передаём сопоставимые карточки с итогом звонка и статусом проверки.
Контроль качества
Обещания превращаем в проверяемые условия.
Проверка до передачи
Подтверждаем релевантный опыт, навыки, ожидания, язык и готовность к переезду.
Прозрачная воронка
Показываем, сколько людей найдено, прошло скрининг и готово к интервью.
SLA после брифа
Темп подбора и сроки первых досье фиксируем после оценки роли, объёма и региона.
Условия замены
Период и основания замены согласовываются до старта и закрепляются в проектном договоре.
IndeWork / StaffHub
Подготовим смету по вашей площадке.
Сначала состав работ и расходы, затем сроки и график платежей.